Så fungerar föräldralön
Föräldralön eller föräldrapenningtillägg är en förmån som du som föräldraledig kan ha rätt att ta del av. Har du rätt till föräldralön så innebär det att din arbetsgivare fyller ut din föräldrapenning från försäkringskassan med ett tillägg på runt 10 procent av din lön.
I denna artikel kan du läsa mer om vad föräldralön är för något och vad det innebär för dig som snart ska vara föräldraledig.
Vad är föräldralön?
Föräldralön är en ersättning som erbjuds av vissa arbetsgivare. Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön. Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig. Nivån på din föräldralön och under hur lång tid du får föräldrapenningtillägget är olika mellan olika företag. Prata med din arbetsgivare för att få reda på vilka regler som gäller för dig.
Hur mycket får man i föräldralön?
Om du är ledig med ditt barn och din arbetsgivare har ett avtal om föräldrapenningtillägg så har du rätt till föräldralön. Normalt sett får du i så fall cirka 10% extra av din arbetsgivare när du är föräldraledig utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan.
Om du tjänar mer än Försäkringskassans tak för ersättning så får du ofta 80-90% på den del av lönen som överstiger taket (läs mer om din SGI). Variationer förekommer dock och du ska vara medveten om att du måste söka föräldrapenningtillägget för att det ska betalas ut. Enligt en rapport som LO har gjort så missar så många som en av tre att söka ersättningen.
Vilka regler gäller vid föräldralön?
Reglerna är snåriga när det kommer till föräldralön och villkoren skiljer mycket mellan olika arbetsplatser och olika avtal. Vissa avtal har tak på hur mycket pengar man kan få utbetalt, ibland skiljer det sig åt när det gäller hur man kvalificerar sig för förmånen och hur gammalt barnet får vara.
Vissa avtal kräver att man måste ta ut föräldrapenning sju dagar i veckan för att ha rätt till föräldralön och ibland krävs det att man varit fastanställd en viss tid. Det kan även vara begränsat till en sammanhängande period.
När du bestämt dig för att vara föräldraledig så ska du prata med din arbetsgivare och ta redan på exakt hur avtalet ser ut och vad som krävs för att du ska få ta del av föräldralönen. Undersök detta i god tid så att du inte missar något viktigt datum eller någon regel i avtalet.
Hur länge har man rätt till föräldralön?
Föräldralön betalas normalt bara ut under en viss begränsad tid. Variationerna är stora när det kommer till perioden då man har rätt att få föräldralön men de allra flesta arbetsgivare erbjuder sex månaders föräldralön. Det förekommer dock variationer mellan tre och tolv månader.
De som lästa om föräldralön läste även mer om graviditetspenning, barnbidrag och om reglerna för föräldrapenning.
